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« J’espère que votre service sera en place pour très longtemps encore, car c’est de plus en plus difficile et exigeant sur le marché du travail pour une société vieillissante. Le travail de toute l’équipe nous aide à prendre ou à garder notre place. »
« Merci à Midi-Quarante d’exister. »S.G. « Longue vie à Midi-Quarante. »
« Je tiens à remercier toute l’équipe et vous, M. Hétu, pour m’avoir permis de retrouver ma dignité.»
« Mes félicitations à l’équipe douée de l’Association Midi-Quarante. » M. S.
« Permettez-moi de féliciter toute l’équipe de Midi-Quarante pour le travail magnifique que vous accomplissez. Pour avoir vécu une période sans emploi, je peux vous assurer de la pertinence de votre travail qui assure un soutien absolument nécessaire lorsque les portes semblent vouloir se refermer sur nous. »
« C’est important de faire savoir à quel point votre association peut aider les gens de 40 ans et plus. » G. T.
« Faites suivre cette lettre à vos supérieurs car je suis une candidate satisfaite et que ce serait bien d’en faire profiter d’autres. »
Rome ne s’est pas construite en un jour et, il en est de même pour ma carrière. Mais les choses avancent , l’échéancier raccourci de jour en jour. Merci Midi-Quarante »
« Si je peux faire quelque chose en retour ce sera avec plaisir. J’évolue en ce moment dans un entourage d’une multitude de compagnie. Si je suis informé qu’un poste s’ouvre, je vous en ferai part. »
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Service spécialisé en recherche d’emploi pour les personnes de plus de 40 ans
MISSION MOT DU DIRECTEUR Mettre en valeur cette compétence, plutôt que se sentir menacé par l'impact de l'âge que nous avons, est un art qui pourrait être classé parmi les arts martiaux. Car il s'agit d'une quête d'attitude qui doit se faufiler dans une jungle de préjugés. Et notre principal adversaire est nous-même. Plus exactement, la somme inouïe de jugements sur les âges, entendus tout au long de notre vie qui se sont enregistrés dans notre mémoire. Trier le vrai du faux, découvrir la valeur réelle de l'expérience, la ressentir et l'exprimer envers et contre tous est un véritable combat. On peut le livrer à la dure, style karaté, ou en souplesse, style aikido. Chacun sa couleur, chacun sa valeur, mais tous ceux qui ont le privilège de rester vivants, donc traverser les âges, ont l'opportunité de découvrir le trésor caché derrière les préjugés. Bonne chance et bonne quête. André HétuDirecteur général L'ÉQUIPE MOT DE L'ÉQUIPE Vos conseillers et conseillères vous souhaitent la bienvenue. Le processus de recherche d’emploi étant beaucoup plus complexe aujourd’hui que par le passé, il est essentiel d’être bien informé sur la réalité du marché actuel de l’emploi. Il est maintenant courant d’être en recherche d’emploi pendant plusieurs mois. Avec une aide professionnelle, ce délai diminue considérablement. L’équipe de Midi-Quarante vous offre des conseils spécialisés et personnalisés pour vous permettre de transiter avec succès vers cette nouvelle étape de votre vie professionnelle. Il est vrai que lorsqu’on a 40 ans et plus, le défi est tout autre. Pourtant, la majorité de nos clients se replacent rapidement et sont âgés de 45 à plus de 60 ans. CONSEIL D'ADMINISTRATION
Conseiller principal chez Claude Séguin Gestion-conseil & Formation Gilles Lebel, Vice-Président  Directrice générale, Complexe résidentiel pour retraités Vents de l'Ouest
Carole Gagnon, Administrateur Robert Lanoix , Administrateur Yves Théroux , Administrateur André Hétu, Directeur général Le conseil d’administration est composé de gens compétents et engagés dans la cause et issus de différents secteurs professionnels. PARTENAIRES Centre locaux d’emploi de Laval Ressources Humaines et Développement des Compétences Canada SEL Service Emploi Laval RQuODE Regroupement québecois des organismes pour le développement de l'employabilité Comité consultatif 45 ans+ Chambre de Commerce et d’industrie de Laval Commission Scolaire Sir Wilfrid Laurier Commission Scolaire Laval Centre Eurêka, 40 ans+, Montréal APE Service d'aide à l'emploi, 40 ans+, Québec Vision travail, 40 ans+, Montérégie Cadres disponibles Inc. PAYER AU SUIVANT Vous êtes employé, employeur, vous pouvez payer au suivant… Vous savez à quel point un bon coup de main est précieux à certains moments de notre vie professionnelle. Alors, si vous voulez donner un bon coup de main à quelqu’un, n’hésitez pas à payer au suivant. Donc s’il y a des ouvertures de poste dans votre entreprise, ou si vous pouvez faire bénéficier quelqu’un de vos conseils pour une entrevue d’information ou une évaluation de candidature, n’hésitez pas à communiquez avec nous. Souvenez-vous de ceux et celles qui, comme vous, méritent de réussir. Vous pouvez aussi simplement nous aider à être plus efficace en devenant membre donateur de l’Association Midi-Quarante. C’est facile!
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